Analisis Kompetensi PRAKARYA (Budidaya) Kelas 7 SMP/MTs K13 Tahun Pelajaran 2022/2023

Analisis Kompetensi PRAKARYA (Budidaya) SMP/MTs (Sekolah Menengah Pertama/Madrasah Tsanawiyah) Kelas 7 K13 Untuk Semester 1 & Semester 2 Tahun Pelajaran 2022/2023 

 

Pengertian Kompetensi

 Spencer and spencer dalam wibowo ( 2010 : 325 ) menyatakan bahwa kompetensi eruupakan landasan dasar karakteristik  orang dan mengindikasikan cara berperilaku atau berpikir, menyamakan situasi, dan mendukung untuk periode waktu cukup lama.

Terdapat lima tipe karakteristik kompetensi, yaitu sebagai berikut :

1.      Motif adalah sesuatu yang secara konsisten dipikirkan atau diinginkan orang yang menyebabkan tindakan. Motif mendorong, mengarahkan, dan memilih  perilaku menuju tindakan atau tujuan tertentu.

2.      Sifat adalah karakteristik fisik dan respons yang konsisten terhadap situasi atau informasi.  Kecepatan reaksi dan ketajaman mata merupakan cirri fisik kompetensi seorang pilot tempur.

3.      Konsep diri adalah sikap, nilai-nilai, atau citra diri seseorang. Percaya diri merupakan keyakinan orang bahwa mereka dapat efektif dalam hamper setiap situasi adalah bagian dari konsep diri orang.

4.      Pengetahuan adalah informasi yang dimiliki orang dalam bidang spesifik. Pengetahuan adalah kompetisi yang kompleks. Skor pada tes pengetahuan sering gagal memprediksi prestasi kerja karena gagal mengukur pengetahuan dan keterampilan dengan cara yang sebenarnya dipergunakan dalam pekerjaan.

5.      Keterampilan adalah kemampuan mengerjakan tugas fisik atau mental tertentu. Kompetensi mental atau keterampilan kognitif termasuk berpikir analitis dan konseptual.

Armstrong dan Baron dalam Wibowo (2010:326) mendefinisikan bahwa kompetensi merupakan dimensi perilaku yang berada dibelakang kinerja kompeten. Sering dinamakan kompetensi perilaku karena dimaksudkan untj menjelaskan bagaimana orang berperilaku ketika mereka menjalankan perannya dengan baik.

 

Perilaku apabila didefinisikan sebagai kompetensi  dapat diklasifikasikan sebagai :

1.      Memahami apa yang perlu dilakukan dalam bentuk: alas an kritis, kapabiltisa strategic, dan pengetahuan bisnis.

2.      Membuat pekerjaan dilakukan melalu dorongan prestasi, pendekatan proaktif, percaya diri, control, fleksibilitas, berkepentingan dengan efektifitas, persuasi dan pengaruh.

3.      Membawa serta orang dengan motivasi, keterampilan anatar pribadi, berkepentingan dengan hasil, persuasi dan pengaruh.

Kompetensi pada hakikatnya memiliki komponen knowledge, skill, dan personal attitude, dengan demikian secara umum kompetensi dapat diartikan  sebagai tingkat pengetahuan, keterampilan dan tingkah laku yang dimiliki seseorang dalam menjalankan tugas yang dibebankannya didalam organisasi. Berbagai definisi yang dikemukakan diatas pada dasarnya menunjukkan kesamaan pemahaman bahwa kompetensi pada dasarnya merupakan kemampuan dan kualitas  yang dimiliki seseorang dalam pelaksanaan tugas kerjanya dengan komponen-komponen yang dimiliki diantaranya pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan. Kompetensi bias menjadi wahana untuk komunikasi tentang nilai dalam organisasi yang mendorong kita untuk sampai pada kesimpulan bahwa pendekatan ini bermanfaat untuk manajemen  SDM khususnya. Karakteristik kompetensi  dan keterkaitan  penerapannya dengan seleksi, perencanaan suksesi, system penghargaan dan manajemen kinerja sangat membantu keberhasilan organisasi dan individu.

Tingkat kompetensi mempunyai implikasi praktis terhadap perencanaan sumber daya manusia, tingkat kompetensi  pengetahuan dan keahlian cenderung lebih nyata sebagai salah satu karakteristik yang dimiliki manusia, sedangakn sikap, watak dan motif kompetensi lebih tersembunyi dan berada pada titik sentral kepribadian seseorang.

 

Kategori Kompetensi

Menurut Michael  Zwell dalam Wibowo (2010:330) memberikan lima kategori kompetensi, yang terdiri dari :

1.      Task achievement merupakan kategori kompetensi yang berhubungan dengan kinerja baik. Kompetensi yang berkaitan dengan Task achievement ditunjukan oleh : orientasi pada hasil, mengelola kinerja, memengaruhi, inisiatif, efisiensi produksi, fleksibilitas, inovasi, peduli pada kualitas, perbaikan berkelanjutan, dan keahlian teknis.

2.      Relationship  merupakan kategori kompetensi yang berhubungan dengan komunikasi dan bekerja baik dengan orang lain dan memeuaskan kebutuhannya.

3.      Personal attribute merupakan kompetensi karakteristik individu dan menghubungkan bagaimana orang berpikir, merasa, belajar, dan berkembang.

4.      Managerial merupakan kompetensi yang secara spesifik berkaitan dengan pengelolaan, pengawasan, dan pengembangan orang.

5.      Leadership merupakan kompetensi yang berhubungan dengan memimpin organisasidan orang untuk mencapai maksud, visi, dan tujuan organisasi.

 

Analisis Kompetensi

Tidak seperti pendekatan tradisional untuk menganalisi pekerjaan, yang mengidentifikasi tugas, pengetahuan dan keterampilan yang berhubungan dengan suatu pekerjaan, pendekatan kompetensi mempertimbangkan bagaimana pengetahuan dan keterampilan tersebut digunakan. Pendekatan kompetensi juga mencoba mengidentifikasi factor tersembunyi yang seringkali sangat penting untuk kinerja superior. Contohnya, banyak manajer membicarakan tentang sikap karyawannya, tetapi mereka kesulitan mengidentifikasikan apa yang mereka maksud dengan sikap. Pendekatan kompetensi menggunakan beberapa metode untuk membantu manajer mengidentifikasikan contoh-contoh dari apa yang mereka maksudkan dengan sikap dan bagaimana factor-faktor tersebut mempengaruhi kinerja.

Efektifitas evaluasi kinerja tergantung  pada ketepatan penggunaan masing-masing bentuk data yang ditentukan sebagai sasaran suatu system dan tingkat pengawasan kinerja untuk masing-masing variable yang dinilai. Data hasil kinerjanya biasanya digunakan untuk keputusan pemberian “reward”. 

REKOMENDASI KAMI "Perangkat Pembelajaran PRAKARYA Kelas 7 SMP/MTs K13 Tahun 2022/2023"

  

Silahkan Sahabat unduh Analisis Kompetensi PRAKARYA (Budidaya) Kelas 7 SMP/MTs K13 Tahun Pelajaran 2022/2023 Klik :

👉====DOWNLOAD NOW==== (Lagi Proses)👈

PERANGKAT PEMBELAJARAN SMP/MTs LAINNYA  : 

• Perangkat Mengajar SMP/MTs Kelas 7 K13 Tahun Pelajaran 2022/2023
• Perangkat Mengajar SMP/MTs Kelas 8 K13 Tahun Pelajaran 2022/2023
• Perangkat Mengajar SMP/MTs Kelas 9 K13 Tahun Pelajaran 2022/2023

Jangan sampai ketinggalan info-info terbaru dari kami, & jangan lupa untuk berbagi info dengan cara membagikan / share artikel ini. Terimakasih